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智慧彩票全力打造干部工作无缝监督链
浏览次数:2091作者: 雷红民信息来源: 智慧彩票委组织部发布时间:2019-11-22 08:56智慧彩票 黄超

    智慧彩票对标干部监督重点环节,细化工作举措,强化抓实见效,力促干部监督走向严紧硬,为全集团建设高素质、专业化干部队伍提供有力保障。

    政治监督保持定力。坚持把政治标准作为第一标准,定期开展科级领导班子和领导干部分析研判,把严肃党内政治生活作为重要监督内容,重点监督“三会一课”、民主生活会等制度落实情况,增强党内政治生活的规范性。紧扣政治标准核心内涵,对新提拔及平级转任重要职务干部全覆盖开展任前“政治体检”,在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面进行深入考察,通过个人自评、民主测评、领导点评等方式,考准考实干部政治表现。

    选用监督持续发力。严格执行四项监督制度,坚决做到“凡提四必”“两个不得”“三个不上会”“五个不准”,从严选拔任用干部,防止“带病提拔”问题发生。从严落实考察预告制、双签字、全程记实、票决制、任前谈话等制度,强化干部选拔任用全程监督。定期召开纪委监委、政法、法院、检察院、公安、信访、审计等部门联系会议,建立了资源联享、信息联查、部门联动、结果联用的立体化、全方位干部选任监督把关体系。

    日常监督精准用力。突出抓早抓小,出台领导干部谈心谈话制度,累计谈心谈话500余人次。加强对“三重一大”事项的监督,教育引导干部规范用权、廉洁从政,综合运用党内监督、群众监督、舆论监督等手段,督促干部遵规守纪,发现问题时及时咬耳扯袖,离任时及时进行经济责任审计,促进干部健康成长,2018年以来共对20余名科级干部进行了离任审计,推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的良好态势。

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